أعلنت وزارة العمل تلقيها إفادة من 48 شركة خاصة بـ12محافظة، بأن لديها 4374 وظيفة متوفرة الآن في عددِ من التخصصات، منها وظائف لأصحاب القدرات الخاصة، برواتب مجزية تحدد حسب المقابلة، وفقًا للحد الأدنى للأجور، فضلًا عن التأمين الصحي والاجتماعي.
أماكن التقديم على الوظائف
وفي بيان، أوضحت الوزارة، بنشرتها التوظيفية نصف الشهرية، أن التقديم على هذه الفرص الجديدة، خلال شهري أغسطس وسبتمبر 2025، عن طريق مكتب الإدارة العامة للتشغيل بمقر الوزارة القديم بمدينة نصر، أو مديريات العمل بالمحافظات، أو أرقام وعناوين الشركات المُرفقة مع هذا البيان، وكذلك على الموقع الرسمي لوزارة العمل على الإنترنت.
تكثيف المتابعة بعد إعلان الوظائف
ووجه وزير العمل، محمد جبران، جميع مديريات العمل بالمحافظات بتكثيف المتابعة بعد إعلان الوظائف، وإرسال تقرير للوزارة يفيد باستلام راغب العمل الفرصة المناسبة له، وتحرى المصداقية في نشر فرص العمل، والتأكد من تطبيق الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص في كل الوظائف.
ودعا جبران، الشباب بالإقبال على العمل في القطاع الخاص، والاستفادة من كافة الخدمات التي تُقدمها الدولة من برامج تدريب مهني مجاني تؤهل الشباب على المهن التي يحتاجها سوق العمل، وعلى الوظائف التي تُعلن عنها الوزارة من خلال نشرة التوظيف، والتي تُوفر فرص عمل للشباب في القطاع الخاص.
فرص العمل في 12 محافظة
وتصدر نشر التوظيف دوريًا كل 15 يومًا، من خلال الإدارة العامة للتشغيل، إذ تأتي فُرص العمل الجديدة، في 12 محافظة هي: القاهرة، والجيزة ، والإسكندرية، والمنيا، والقليوبية، والمنوفية، وأسيوط، والاسماعيلية، والسويس، والشرقية، والوادي الجديد، وبورسعيد.
التخصصات الوظيفية
وتخصصات الوظائف المتاحة هي: أخصائي تسويق، وأخصائي موارد بشرية، ومهندس اتصالات، ومهندسين كهرباء جميع التخصصات، ومشرفي ميكانيكا وتحكم كهرباء، ومدير صيانة، ومحاسبين، ومشرف تنجيد، وليدي جارد – إناث، ومشرف عام، ومشرف موقع، وشيف، وأخصائي مشتريات، وبائعين، ومقدم طلبات، وأخصائي تمويل، وأمين مخازن، ومهندسين ميكانيكا، وإنتاج وجودة، وأعمال إدارية، وسائقين رخصة أولى وثانية وثالثة، ومندوبين مبيعات، ومراقبين جودة، وفنيين جميع التخصصات، ومشرفي إنتاج، وأفراد أمن، ومهن الفندقة والمطاعم بكافة الأقسام، وعمال إنتاج، وعمال نظافة.
وظائف لذوي الهمم
وتضم النشرة التوظيفية، مجموعة من الوظائف لذوى همم بالمحافظات، وذلك لاستيفاء نسبة الـ5% من بين إجمالي عمالها من تلك الفئة، برواتب مجزية، وذلك في إطار تنفيذ خطة الوزارة بحصر وتدريب وتشغيل ذوي الهمم خلال الفترة الحالية، وإلزام المنشآت بتشغيل نسبة 5% من إجمالي عمالها من ذوي القدرات الخاصة، تنفيذًا للقانون رقم 10 لسنة 2018، ولتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي.