اعتمد الدكتور خالد عبدالغفار، نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الصحة والسكان، حركة تعيين مديري ووكلاء مديريات الشؤون الصحية في مختلف محافظات الجمهورية لعام 2025، مؤكدًا أن هذه الخطوة تأتي في إطار تعزيز كفاءة الأداء الإداري والفني، ودفع عجلة تطوير المنظومة الصحية على مستوى الجمهورية.
وأعرب الوزير عن شكره وتقديره للقيادات السابقة على ما بذلوه من جهود، متمنيًا التوفيق والنجاح للقيادات الجديدة في الاضطلاع بمسؤولياتهم لخدمة المواطن المصري والارتقاء بجودة الخدمات الصحية.
تفعيل منظومة حوكمة القيادات الصحية
تبدأ الحركة الجديدة اعتبارًا من الخميس 31 يوليو 2025، وتأتي تنفيذًا للقرار الوزاري رقم 264 لسنة 2024، القاضي بإجراء تقييم دوري شامل لأداء القيادات الصحية، من خلال لجنة متخصصة برئاسة الدكتور محمد الطيب، نائب وزير الصحة للحوكمة والتطوير المؤسسي، وعضوية عدد من النواب والمساعدين والمستشارين المختصين، بهدف اختيار العناصر الأكثر كفاءة.
واعتمدت اللجنة في تقييمها على مؤشرات دقيقة، شملت الكفاءة العلمية، التاريخ المهني، النزاهة، السمات القيادية، والإنجازات السابقة، بالإضافة إلى إجراء مقابلات شخصية مع المرشحين الجدد، بما يضمن شفافية الاختيار والتكليف.
تفاصيل الحركة: توزيع المديريين والوكلاء
شملت الحركة تكليف 52 قياديًا (27 مديرًا و25 وكيلًا)، موزعين على 27 مديرية صحية في أنحاء الجمهورية، وجاءت نسب التغيير كالتالي:
-
استمرار 28 قياديًا في مواقعهم (53.8%).
-
نقل 6 قياديين إلى مديريات أخرى (11.5%).
-
تصعيد 3 من وكلاء إلى مديري مديريات (5.8%).
-
تكليف 14 قيادة جديدة (26.9%).
-
نقل مدير واحد إلى موقع وكيل مديرية (1.9%).
كما تم تصنيف المديريات إلى ثلاث مستويات وفقًا للجهاز المركزي للتنظيم والإدارة:
-
المستوى (أ): 6 مديريات – 6 مديرين و12 وكيلًا.
-
المستوى (ب): 16 مديرية – 16 مديرًا و16 وكيلًا.
-
المستوى (ج): 5 مديريات – 5 مديرين دون وكلاء.
تمكين المرأة وتوازن النوع الاجتماعي
عكست الحركة الجديدة التزام وزارة الصحة بتعزيز المساواة وتمكين المرأة، حيث تضمنت تعيين 13 سيدة (25%) ضمن القيادات، مقابل 39 رجلًا (75%)، في إطار حرص الوزارة على التنوع وتمثيل المرأة في المناصب القيادية.
الارتقاء بالأداء وفق معايير علمية
أكد الدكتور حسام عبدالغفار، المتحدث الرسمي لوزارة الصحة، أن الحركة تمثل نقلة نوعية في مسار إصلاح المنظومة الصحية، إذ استندت إلى تقييم شامل ومبني على أسس علمية، راعت الجدارة والاستحقاق والتجربة الميدانية.
وأشار إلى أن معايير التقييم شملت:
-
كفاءة المنشآت الصحية
-
نسب التردد على المستشفيات
-
مكافحة العدوى
-
جاهزية المنشآت للطوارئ والأزمات
-
الصيانة الدورية للأجهزة
-
مدى الالتزام بسياسات الجودة والحماية المدنية
-
تحقيق مؤشرات التحول الرقمي
-
سرعة الاستجابة لشكاوى المرضى
-
توافر المخزون الاستراتيجي من الأدوية والمستلزمات
-
نسب تنفيذ مشروعات التأمين الصحي الشامل
أبرز الأسماء المكلفة بالحركة
-
القاهرة: د. تامر مدكور (مديرًا)، د. إيمان حسن، د. محمد عيد (وكلاء)
-
الجيزة: د. إسحق قلدس (مديرًا)، د. عفاف إبراهيم، د. سماح جاد (وكلاء)
-
الشرقية: د. أحمد البيلي (مديرًا)، د. بهاء أبو شيعشع (وكيل)
-
الدقهلية: د. حمودة الجزار (مديرًا)، د. السيد مصطفى، د. تامر الطنبولي (وكلاء)
-
الإسكندرية: د. محمد بدران (مديرًا)، د. أحمد بحلاق، د. حنان عثمان (وكلاء)
-
المنيا: د. محمود عبدالوهاب (مديرًا)، د. مروة إسماعيل (وكيل)
-
القليوبية: د. أسامة الشلقاني (مديرًا)، د. محمد مصطفى (وكيل)
-
دمياط: د. محمد المتولي (مديرًا)، د. أحمد خليل، د. أماني البيومي (وكلاء)
-
السويس: د. ماري صبحي (مديرًا)، د. ريم مصطفى (وكيل)
-
جنوب سيناء: د. هيثم الشنهاب (مديرًا)
… والقائمة شملت كافة محافظات الجمهورية.
خطوة استراتيجية نحو مستقبل صحي مستدام
أوضحت الوزارة أن هذه الحركة تأتي في إطار التحديث الدوري لمنظومة القيادة الصحية في مصر، وضمن رؤية شاملة لرفع كفاءة الخدمة الصحية العامة، وتفعيل مبادئ الحوكمة، والارتقاء بمستوى الإدارة الصحية في جميع محافظات الجمهورية، تمهيدًا لتطبيق شامل وفعّال لمنظومة التأمين الصحي الشامل والتحول الرقمي في القطاع الصحي.